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長庚醫院近期爭議頻傳，除急診醫師離職案風波，昨又爆出醫院要求住院醫師簽下四年承諾書，未履約將繳交懲罰性違約金。衛福部說，該合約不合理，將介入調查，院方如未改善，不排除刪減住院醫師容額；避免其他醫院也有類似情形，也將同步調查。長庚院方昨發表聲明說：「將取消此規定」。

醫勞盟昨在臉書上張貼林口長庚招募住院醫師，要求住院醫師接受四年訓練期滿後，必須到土城醫院再服務四年，否則將賠償住院醫師期間的月薪加上利息，作為懲罰性違約金，且要在離職前付清，不得異議。投訴人向醫勞盟強調：「這項合約招考前皆未告知」。

醫勞盟理事長儲寧瑋表示，住院醫師被簽訂「不合理契約」，恐已存在至少近卅年，過去專科醫師制度尚未建立，醫院協助訓練住院醫師等於為院內培訓人才，也讓醫院認為住院醫師是單一醫院的資產，他相信長庚醫院絕非個案。

儲寧瑋說，若醫院支薪讓醫師赴國外進修，要求醫師回國至少服務一年，違約提供懲罰性賠償，他相信醫師們都可以接受，但擔任院內住院醫師，完成訓練後不去另一家醫院服務，卻要賠償大筆違約金，相當不合理。

衛福部醫事司長石崇良強調，住院醫師由衛福部分配到各醫院，請各醫院協助國家培訓人才，並非單一醫院資產，與主治醫師不同。衛福部已正式發文，要求長庚醫院必須在三天內向衛福部說明。石崇良表示，長庚醫院若未盡速改善，衛福部將清查長庚所有科別，一旦發現類似綁約情節，將減少該科別住院醫的容額，也將調查其餘醫院有無類似情形。

長庚醫院昨天發表聲明，強調「即日起將全面取消住院醫師培訓後未依約服務之訓練費用償還規定」，指契約參照其他醫學中心做法，以儲備土城醫院等新擴建專案的主治醫師人才需求，並非每位住院醫師都得簽立，事前取得同意，錄取者才會要求簽立。

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